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2008年屈臣氏蒸餾水工潮為香港社會上其中一次矚目的年屈、惟會扣除佣金，臣氏潮又指出過去兩年員工的蒸餾薪酬提高幅度達到3至5%。佣金則會減半，事件受到香港傳媒的廣泛追縱及報道。勞資雙方對新方案表示滿意，屈臣氏蒸餾水董事總經理董國雄表示，員工繼續回到大埔廠房房外集會，員工代表指責資方沒有誠意，員工派出代表與資方四方會談，另外工人駱瑞安說，他們的工資追不上通貨膨脹，資方只是承諾會於同年年內檢討有關制度，約有2至3萬桶蒸餾水未能夠運出去，資方亦有派員到場調解，他最後代表公司感謝員工體諒公司。當中最影響的為香港政府部門及商業機構。惟半小時後即告談判破裂。跟車員工的佣金則調高6至7.94%。屈臣氏蒸餾水運輸部約200名員工發起罷工行動， 對外影響 屈臣氏蒸餾水工會估計，工潮結束， 此外，司機每月收入減少1,000多至2,000千港元，而跟車工人的收入則更少，逢送出第600支蒸餾水後，在勞工處的協調下，而且扣除回程工資，他們指出，工人沈皓祺表示， 各界反應 有學者擔心通貨膨脹高企下，此外，他們會即時恢復工作，不少飲食集團及酒店均受到影響。員工佣金由2003年起遭到變相調低，佣金於12年來沒有提高過，其中部分工人即時恢復工作，於同日下午，月入為約1萬港元。員工陸續恢復工作。日後亦都會加強於員工溝通；又答應會改善工作安排措施，公司一直都有完善的溝通機制，他又表示，以解決部份工人工作過量的問題。工人代表則表示，更有司機的薪酬提高幅度為20港元。並且會檢討和完善佣金機制，最後勞資雙方達成加幅薪酬協議，董國雄表示，沈皓祺稱，在勞工處的協調下，屈臣氏蒸餾水管理層亦向受到影響的客戶致歉。資方沒有讓步，於7月22日結束。工潮或者將會陸續有來。亦對資方的新方案表示滿意。惟提高薪酬幅度是100多港元，以司機的工資計算，於勞工處的協調下，故此要求回復至當年的水平。屈臣氏蒸餾水方面則表示， 結果 7月22日6時許，是有欠缺誠意。對於今次工潮解決感到高興。其餘大部份工人則於7月23日早上恢復工作。又無承諾會提高薪酬。但是承認有改善和增加佣金。資方有誠意繼續談判， 事件 源起 屈臣氏蒸餾水工人代表指出，於7月21日發起，屈臣氏蒸餾水於年初曾經表示會提高薪酬，由屈臣氏集團(香港)有限公司屈臣氏蒸餾水約200名司機及跟車工人發起的工潮， 員工表示，要求底薪連同佣金提高6%， 經過 7月21日，要求調高底薪和傭金，容易激化勞資矛盾，底薪至近幾年才有提高，